Згуртованість колективу означає єдність поведінки його членів, що заснована на довірі, спільності інтересів, ціннісних орієнтацій, норм, цілей і дій щодо їх досягнення. З метою висвітлення впливу довіри на роботу у команді Харківським обласним центром соціальних служб 28 квітня 2021року на платформі ZOOM був проведений тренінг на тему: «Довіра як основа ефективної комунікації» для керівників надавачів соціальних послуг в громаді (директорів центрів надання соціальних послуг, центрів соціальних служб/соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Під час виконання завдань і обміном думками учасники краще пізнали один одного, усвідомити цілі та цінності колективу, важливість довіри та доброзичливої атмосфери, а також отримали емоціональне задоволення від спілкування.Також Харківським ОЦСС розроблені «Методичні рекомендації для працівників надавачів соціальних послуг з формування професійно-етичних принципів роботи», які, сподіваємося, будуть вам корисними в роботі. Співпрацюємо далі!
Міцні стосунки з людьми надають нашому життю сенс, і їх основа – довіра. Довіра – це гарант будь яких хороших відносин. Коли ви довіряєте своїм колегам, а вони вам, ви – формуєте потужну команду, атмосфера якої допомагає працювати та спілкуватися більш ефективно. З метою підвищення обізнаності з даного питання Харківським обласним центром соціальних служб 26 квітня 2021року на платформі ZOOM було проведено тренінг на тему: «Довіра як основа ефективної комунікації» для керівників Богодухівської, Валківської, Краснокутської, Зачепилівської, Красноградської, Кегичівської, Старовірівської, Сахновщинської, Первомайської, Олексіївської, Лозівської, Дергачівської, Безлюдівської, Люботинської, Нововодолазької громад. Головним завданням тренера було донести до учасників заходу про важливість впливу довіри на роботу у команді, а також вагомий внесок самих керівників надавачів соціальних послуг у процес формування культури спілкування між працівниками.Дякуємо громадам за співпрацю!
Щиро вітаємо Вас із професійним святом, з Днем психолога! Ваша праця важлива і гідна. Знаємо, що докладаєте до роботи багато душі і прагнення відповідати найвищим професійним стандартам. Ви, як справжні чарівники, відновлюєте душевну рівновагу, налаштовуєте на позитив, вселяєте впевненість в собі, даруєте сили і позитивні емоції іншим людям. Нехай, незважаючи на це, ваша енергія ніколи не вичерпується, а ваш внутрішній світ завжди буде гармонійний. Процвітання, любові і удачі!
З повагою Харківський обласний центр соціальних служб!
Серед людей професій системи «людина-людина» емоційне вигорання та синдром «професійного вигорання» є найбільш поширеними. Дуже важливим є питання обговорення особливостей виникнення, розвитку, перебігу, а головне – запобігання виникненню симптомів виснаження та спустошення. Саме тому Харківським обласним центром соціальних служб 21 квітня 2021 р. на платформі ZOOM продовжено проведення циклів тренінгів на тему «Профілактика та подолання професійного вигорання» для керівників установ, організацій, що надають соціальні послуги в Балаклійській, Барвінківській, Вовчанській, Ізюмській, Зміївській, Куп’янській та Чугуївській міських, Оскільській та Курилівській сільських, Борівській, Великобурлуцькій, Дворічанській, Донецькій, Малинівській, Печенізькій та Шевченківській селищних громадах. У ході тренінгів тренер, методист вищої категорії Ольга Щербакова, особливу увагу звернула на формування у керівників установ надавачів соціальних послуг психогігієни, як однієї із основних компетенцій, ознайомила учасників з поняттям, складовими та наслідками синдрому вигорання та тілесними проявами стресових реакцій. Формат заходів дозволив учасникам практично опрацювати запропоновані методистом вправи щодо формування стресостійкості, стабілізації психоемоційного стану, а також профілактики професійного та емоційного вигорання.Дякуємо громадам за співпрацю!Далі буде!
Знання потрібні людині, щоб жити. Щоб життя було приємним, зручним, комфортним та максимально безпечним. Такі знання набуваються нами через закладений в нашій природі творчий процес. Він дозволяє створювати щось унікальне і корисне, що часто породжує справжні інновації, а вони в свою чергу дозволяють нам вирішувати ті завдання, які ставить перед нами завжди мінливий неповторний поточний момент.Так, «творчість дозволяє собі багато помилятися, але мистецтво знає, які з цих помилок слід зберегти» – сказав якось Скотт Адамс.Без творчості та інновацій життя набуває вельми неприємного відтінку, адже течія життя передбачає освіжаюче його оновлення.Основні проблеми творчості та інновацій не завжди лежать на поверхні, адже отриманих нами знань дуже часто недостатньо для адекватної реакції на нові і непередбачувані виклики.Кожен момент часу, як і кожна в нашому світі людина, – унікальний. Унікальні завдання легше і ефективніше вирішувати за допомогою унікальних підходів, а вони можуть бути результатом лише природного творчого процесу.Як показує практика і численні дослідження (наприклад, проведене доктором Кім, професором творчості та інновацій в коледжі Вільяма і Мері, в 2017 році на тему кризи творчості), суспільство починає програвати, коли робить ставку на закріплення вже відомих знань за рахунок розвитку творчого потенціалу. І це стосується в першу чергу системи освіти.Щоб виробити ефективні підходи до вирішення нарастаючої кризи творчості, багато країн змінюють усталені догми і починають формувати позитивний тренд щодо даної проблеми. Так з’явився Всесвітній день творчості та інновацій.Вперше цей день відзначався в більш ніж 50 країнах миру 21 квітня 2002 року. У 2017 році за підтримки Генеральної асамблеї ООН Всесвітній день творчості та інноваційної діяльності став офіційним міжнародним заходом.У резолюції №A / RES / 71/284 від 27 квітня 2017 року Генеральна асамблея пропонує всім державам членам, організаціям системи Організації Об’єднаних Націй та інших міжнародних і регіональних організацій, а також громадянського суспільства, включаючи неурядові організації та окремих осіб, відзначати цей день, належним чином і відповідно до національних пріоритетів, з метою підвищення рівня інформованості про роль творчості та інноваційної діяльності в вирішенні проблем і, таким чином, у економічному, соціальному сталому розвитку.«Вкрай важливо, щоб ми використовували творчість у вирішенні проблем, з якими ми стикаємося. Традиційне мислення більше не спрацьовує », – виступаючи з промовою з приводу даної резолюції, сказала посол І. Ронда Кінг, постійний представник при Організації Об’єднаних Націй з Сент-Вінсента і Гренадін.Давайте використовувати Всесвітній день творчості та інновацій, щоб зміцнити наш власний потенціал для створення нових ідей, нових рішень, нових дій та нових результатів.Як святкувати Всесвітній день творчості та інноваційної діяльності?Пропонуємо почати день з мозкового штурму. Сядьте і подумайте про всі речі, які ви робите протягом дня і про те, як ви можете змінити їх на краще. Протягом усього дня записуйте свої думки та ідеї в блокнот. Робіть це незалежно від того, призначені ці ідеї для вас особисто або це думки про те, що можуть краще робити інші люди. Є ідея для вашого місцевого муніципалітету? Надішліть її їм. Повідомте їх, що ви думаєте, що це може принести користь всім. З’явилася нова ідея для вашого робочого місця? Ознайомте з нею свого боса і подивіться, що він скаже. Маєте новий план для себе? Слідуйте йому і подивіться, як ваша власна творчість може поліпшити вам життя.Всесвітній день творчості та інновацій може стати днем, коли ви поставите своє життя на абсолютно новий шлях!
